如何改善酒店缺人的情況

最近有許多店家都跟酒店經紀威力說他們很缺小姐，其實要小姐到酒店上班應該不會太困難，主要是店家有沒有什麼福利或是薪資甚至上班模式是能吸引公關的地方，目前有很多酒店的營運模式都還是採取數年前的方式在經營，幾乎都是一層不變，如果酒店管理者本身能夠在對於公關的薪資上或是出勤方式甚至一些相關福利方面有所改變的話，相信因為您所經營的模式有別於其它酒店，而貴公司的酒店生意量也不差的話，基本上開出的條件都吸引公關，就不必一天到晚四處在找公關上班，現在酒店業只要越快找到正確的方向，做好適當的改變，就能走在酒店業的先端了。