酒店經紀威力來告訴您酒店種類介紹。全台酒店類型普遍可分為3大類「便服酒店、禮服酒店、制服酒店」，便服店與禮服店的工作環境與內容大致相同，相關詳細介紹如下。
便服酒店讓酒店公關有較大自行治裝的空間，也因為自行治裝的關係公關們必須要懂服飾穿搭，如果對這方面沒有概念很容易穿出令人驚嚇的服裝。在工作內容方面；便服店公關在包廂內就像花瓶一樣，只需要做些基本的桌面服務、（倒酒、清桌面、點菸等等…）酒客互動（聊天、唱歌、小遊戲等等…）。
禮服店因為給予公關明確的治裝方向，公司只要求酒店公關穿著短禮服或長禮服（款式自行選擇，有些店家會要求禁止穿著黑色系），如果您是沒有酒店工作經驗的話一開始先朝這類型的酒店入門會比較快上手，比較不需要煩腦穿著方面的問題。至於工作內容與上述便服店大同小異。
制服店在服裝方面會要求公關穿著公司統一訂製的主題服裝，如：「護士服、教師服、OL等等…」，也因為公司統一服裝穿著所以公關們更不須要在服裝上下功夫。工作內容；制服店都必須要負責包廂內炒熱現場氣氛，大多數酒店都會要求公關在包廂內要熱舞。
酒店經紀威力又開課啦！礙於工作忙錄的關係，所以最近較少上來發文，這幾天有個妹問了威力一些工作上的問題，威力覺得這些觀念提供給大家或許多少有些幫助，廢話不多說切入正題吧！（這裡將妹稱為E-lin）因為E-lin剛做2、3個月記得面試的時候酒店經紀威力問過E-lin為何來酒店上班，E-lin告訴威力要存錢還學貸以及存去澳洲打工的錢，而她每週上班的天數約在3、4天，威力曾跟她說過一週上3、4天的話薪資恐怕不會很多，但E-lin說她要的結果是能夠還學貸跟去澳洲打工，而過程中賺的錢也夠她用且能存到錢，於是就這樣做了2、3個月。
最近E-lin跟威力說他遇到了瓶頸了，因為近期身邊都不乏一些老闆圍環在她身邊，這些老闆們出手大方且都會送些禮物給E-lin，但E-lin告訴威力最近身邊的同事與她的話題都圍繞在「錢與現實」，讓她感到害怕，她害怕與同事們一樣沉淪在酒店這個花花世界，害怕以後回到正常工作眼裡看的都是錢，威力聽了這個以後跟她說：「酒店上班公關在客人眼裡是商品，而客人在公關或幹部眼裡則是資源」他們有的資源很多種，有錢、有人、有腦、有權、有勢，但不見得每個有錢人都願意將他的錢給妳，但可以換個角度想想客人除了錢之外是否還有其它能讓妳受益且他也樂施於妳，從客人身上獲得這樣的資源說不定比拿到現金還更有價值。
在酒店上班一定是缺錢才來的，但如果眼裡只有錢的話相對妳也自動降低了妳自已的格局了，假設妳的幹部跟客人說：「這個妹只要有錢就能搞定了」客人第一次一定會花錢搞定妳，但只會有一次，最多二次之後絕不會再找妳了，因為在客人的角度也是個感覺問題，因為客人從幹部口中所接收到的訊息是「有錢就能搞定妳」所以客人只是單純想用錢搞定妳，並非因為妳本身有與其他小姐不同的氣質而想接近妳，相信很快客人就會再尋找下一個用錢就可以搞定的目標。但如果今天妳擁有的是與其他小姐不同的氣質，此時客人會想盡辦法的接近妳且認為妳與其他小姐不同，如此一來妳在客人眼裡就會塑造出不一樣的形象了，所以妳怎麼看待自已，客人就怎麼看待妳。希望酒店經紀威力分享的內容對大家都會有幫助。
酒店工作不管妳會喝或是不會喝難免都會喝醉，當然酒店經紀威力還是希望大家以不喝醉為前題，在酒店上班的時候能閃酒就盡量閃，除非客人說妳酒了他買妳全場讓妳回家休息，但千萬不要認為每個酒店的客人都會這樣，但如果真的不小心酒醉了切記不要變身爆走，如果酒醉變身爆走的話首先妳美美的形象會被自已給完全崩壞，再來就是如果不小心口出惡言傷了同事，日後很容易被同事排擠，最嚴重的就是如果在包廂內立即變身傷了客人或是讓客人感到不受遵重，酒客可能會因此不買單 ，店家基於服務業理虧在先，可能最後包廂內其他公關的坐檯費、酒錢都必須由酒醉鬧事公關全部負責。所以千萬記得酒醉沒關係，只要跟幹部說一聲妳醉了不能再喝，一般都會讓公關下檯休息。
酒店經紀是妳的職場導航也是妳在酒店上班的葵花寶典，當然並非每個酒店經紀都有這些功能，有些酒店經紀只是單純瞭解如何在網路上刊登徵人廣告，而有的則是當妳的計程車司機，妳的酒店經紀有那些配備都攸關妳在酒店上班能賺多少錢及享有多少酒店福利，下面威力就來告訴大家跟對了酒店經紀能帶給妳那些優勢吧！
如果妳的酒店經紀瞭解市場，他會告訴妳那些店家的生意量穩定，以及酒店跟經紀配合給予的福利能帶給妳絕對優勢，而非盲目的帶妳四處看店四處上店，因為將妳放到質量不好的酒店相對的一來妳做的不開心，二來妳的收入可能會跟在工廠上班的薪資一樣，所以千萬要選擇瞭解市場的酒店經紀。
有驗驗的酒店經紀除了要瞭解市場外，更要能夠瞭解酒店運作模式，以及會遇到各式各樣的酒店客人跟幹部，如果妳沒有酒店的工作經驗也沒有一個有實務經驗的酒店經紀帶領妳進入這個行業，妳很可能會遇到不知如何應付客人以及不知如何吸引客人，當然酒店的眉眉角角更是要注意的，如果沒有人告訴妳該注意那些細節，妳會很容易無意間就得罪了客人或店家幹部，如果第一步妳就已經得罪人了，就別想要第二步如何從這些人身上得到好處，所以千萬要選擇一個能夠給予妳充份酒店知識的酒店經紀。
酒店工作最常發生的事就是生活中缺乏動力，威力也常聽到公關們這麼說，其實不管是在酒店工作還是在外面的一般工作都一樣時常會少了上班的動力，只因為缺乏了強而有力的人生目標或階段性目標支撐著妳前進，只要有了目標就不會每天起床都有魂無體親像稻草人似的，就讓酒店經紀威力來告訴大家該如何做吧！
每個人都一定要有目標，在各個階段都應該立下目標，目標的定義很廣不是單指工作而是包含了生活的一切，如：體態的保持（在多少時間內要將體重降到或升到多少）、物質的目標（購買的車子要是什麼廠牌）、思想的目標（如古時候百家爭鳴時期各學家努力傳達自家的學術思想給大眾，最終希望全世界的人都能明白與接受你的思想），等等…諸如此類的目標從外在到內在都可以給予自已一個目標，當妳有了目標後它便能成為妳日後強而有力的後盾支撐著妳前進，因為每當妳遇到挫折時只要想想這個挫折是為了那個目標而必須承受的，很快的就能恢復動力繼續勇往前行。套句星爺說過的一句話「人一定要有目標，如果人沒有了目標就跟條鹹魚沒有兩樣」。
酒店小姐要懂得善待自已，並且要不斷充實自我的內涵，唯有如此妳的身價才可能水漲船高，否則妳就與休息室數百位酒店小姐是一樣的，就讓酒店經紀威力來告訴妳該如何善待自已與充實自我吧！
其實不論妳是在酒店上班或是在一般的行業工作都是一樣該有這種善待自已的觀念，也相信大家常聽到只有愛自已才會有人愛妳，愛自已的方式有物質上與心靈上。物質上的愛自已就是買衣服、保養品、美髮、飾品、一切能讓自已外在變更美心情變更好的東西都可以算是物質上的愛自已。心靈上的愛自已就是常保一顆善良、陽光、正面的內在，也可以每週安排幾天去健身房或是圖書館、戶外等等的地方洗滌一身的疲憊心情，女人只要常運動皮膚也會明顯年輕，體態也會變的更均稱。
許多到酒店上班的公關都在上班前告訴自已，在酒店上班只是暫時的等賺到錢就會離開酒店，但常發現的是某某小姐在年初跟同事說我要存錢明年要開店，但到了明年後這位小姐卻依然還在酒店上班，她並不是沒賺到錢，而是都沒有存錢的習慣加上沒有一技之長可以離開酒店這個行業，就這樣週五領薪下週4又差不多見底沒錢了，每星期的財務都在惡性循環，但如果能將每星期領的薪水10分之1拿來投資自已去學英文或是任何有專業技術的課程，就算妳真的很會花把妳辛苦在酒店上班的錢花光了，至少妳以後老了身上還能有些技能在外面繼續賺錢，當然妳也可以將這些所學在坐檯時與酒店客人做互動，這樣可以給客人感覺到花一樣的錢坐檯的公關會的卻不是只有坐檯而已。
酒店經紀威力要告訴大家一個酒店上班的觀念，那就是酒店客人沒有一個會永遠是妳的，也沒有一個會永是別人的，有許多公關會因為客人的動向而影響了自已的工作情緒，雖說極積掌握客人是好事，但過度的在意會成反效果。
酒店客人到酒店消費普遍是抱著要到酒店享受付錢買愛情，且如果能時常更換不一樣人會令他們對酒店更著迷，所以妳可以用心的經營客人，但千萬別過度反應客人這次消費沒找妳，一次、二次客人可能還會心軟因為妳的不高興找妳，但多次之後客人就會覺得妳不上道，甚至以後再也不會找妳了。
客人如果每次都找妳這次沒找妳的原因大概有這幾種可能：「妳讓他消費不高興、妳對他沒有吸引力、他想找不一樣的感覺…等等…」，所以如果妳遇到客人這次不找妳，千萬不要生氣的質問他為什麼不找妳，妳反而可以開玩笑的口氣說是不是不愛我了…等等的話讓他覺得內心有種過意不去的感覺，至少他下次就可能會再找妳，等到下次再好好把握機會把他抓回來就好了。
酒店經紀威力這次要來教大家怎麼跟同事競爭搶客人，在酒店工作難免同事變對手然而其實對付客人的方式跟對付情人沒兩樣，下面威力就來告訴大家有那種方式來因應對手吧！
如果有位不錯的客人在店內同時對妳與另一位同事有好感的話，又或著妳不小心介入了同事與客人的關係內，此時相信妳的同事普遍都很難接受這樣的事實，且會展開一連串的攻勢向妳出擊，一般沒經驗的公關看到這種情況害怕都會想要退出，但其實只要妳的對手出手越重就代表他感受到失勢感越重，而妳只需做好什麼事都沒發生一樣，繼續做著妳與客人的互動把他當做隱形人即可，相信接下來妳的對手只會越做越錯，且可能讓客人反感，此時妳不毫不費力的就讓對手自已打敗了自已。
酒店經紀威力常說：「到酒店消費的客人喜歡弱女子」所以妳可以詢問客人：「某某某知道我跟你在一起會不會生氣或吃醋」如果客人回答：「會」妳可以跟客人說：「不要讓某某某小姐知道我跟妳出來」，這種做法無形中已在客人的感覺中產生了妳是弱勢，且會想要更保護妳，所以表面上看到的強勢不一定真的強，而弱勢也不一定真的是弱。
沒有酒店上班經驗的美妹，酒店經紀則會一步一步的告知您如何在這行業做的安全，又賺的到錢。而有經驗的美妹，不見得就不需要再找酒店經紀上班，相信許多有經驗的您會想換工作一定是薪水莫名奇妙的被扣，又或著在上班前與公司都談好的事情，卻在上班後沒多久都一一的變調了，所以如果要到酒店上班的話，請一定要找一位信用良好，做事認真的酒店經紀，才能讓您上的安全，領的開心，當然我們也會向酒店替各位亮麗的美眉爭取與店家公關不同的酒店福利給各位美眉。
不論是什麼工作應該都首重安全第一，例如有時公關下班酒醉時酒店經紀會負責接送，避免公關們因為酒醉回家途中發生不必要的危險。尤其酒店公關被搶時有所聞，那些搶匪會在酒店發薪日在公司附近伺機尋找酒醉女子行搶，所以這些幾乎都是酒店經紀需要負責的工作。
相信也有許多人聽說有些公關去酒店上班，少數的惡劣店家卻會以各種理由去扣公關們的薪水， 等公關們領到薪水時可能已經大大的縮水，卻求助無門，而這些也都是酒店經紀的工作，所以對於薪水方面也會比較有保障，遇到應該領的薪水與實際的薪水有落差時，就可立即與酒店經紀反映，酒店經紀即可立即處理。
酒店的類型百百種，如果沒有去上過班其實很難真正瞭解工作的環境及內容，跟店內的生意量是否能讓公關們達到他們所希望的薪資，如果在酒店這個行業沒有太多經驗的話，又獨自的冒然嚐試一間工作環境及內容跟生意量都不瞭解的店，相信公關們到公司上班的前幾天一定會花很大的心力去熟悉工作的環境，但若有酒店經紀先為公關們介紹各個細節後，再去酒店上班肯定會省下自已不小的心力 。
雖然酒店公關工作內容，像是在ktv唱歌與客人喝酒、唱歌、聊天、等等…但這只是最基本的工作，而一些比較重要的則是，與客人的應對及帶動現場的氣氛等等…在這簡稱手腕，而有些人天生就是個交際手腕很好的人，但有些卻不懂手腕其中的眉角，所以酒店經紀們也就會將自已所知道的告訴公關們，免於公關們初次上班還要獨自摸索 。
假如公關們是外地來的，希望在當地租房子的話， 這也可以告知酒店經紀請他們為妳去找尋妳所希望的房子，又或者公關們心情不好時，也都可找酒店經紀吐苦水，當然還有很多相信只要是經紀們的能力所及，應該都會幫公關們處理的。
酒店的類型介紹
酒店經紀服務地區
酒店經紀威力告訴妳，只有妳展現妳的價值酒店客人才會認為妳有價值，但要如何在眾多公關中脫穎而出呢？就讓酒店經紀威力來逐一告訴妳吧！
許多公關常會問：「上班公司會規定要不要擦指甲油、帶飾品、拿化妝包嗎？」其實有普遍的公關會覺得這樣子很麻煩，所以如果妳想跟其他公關不一樣的話，就把上述問要不要做的事都做到，這樣只是最基本的而已，如果要進階提昇就要多瞭解時尚打扮，這樣包準妳在幹部帶檯的時候能給客人看到妳這個亮點。
一個人的價值不單單只是外在那麼簡單，因為只有從內在散發出來的才是最有價值的，外在只是讓妳進檯的敲門磚，而內在美才是能讓客人深深著迷的，相信妳們會問酒店經紀威力，「那如何才能展現與眾不同的內在美呢？」內在是要靠腦和心才能成就的一門藝術，用腦就是要思考自已在生活上要的是什麼？而要這些東西該如何做？如果每件事情妳都能用聰明的腦省思過後，妳的內在一定會一天一天的成長。而心是要用來體會的，除了要體會自已之外，更要懂後如何站在對方的角度看待事情，如此一來妳會變成男人口中那個很懂事的女人，如果妳徹底的貫徹這些，就算妳離開了酒店這個行業，也能帶著這些內在美到下一個領域去。
酒店經紀威力又來跟大家分享一些分辨好客人的文章了，這裡會告訴大家那些客人是值得妳花時間去投資，而那些客人是妳只要坐好檯就好了。
一般會被客人叫進包廂坐有75%以上這個客人是喜歡妳的，但要如何進一步的瞭解這個喜歡妳的客人是個有錢人，且願意花在妳身上呢？其實用些小手段就大概能知道這個客人值不值得妳投入時間。假設妳剛好沒多久要生日了，妳可以在包廂坐檯閒聊時跟他談到星座，再藉機把話題帶到妳的生日快到了，看客人有沒有什麼反應，如果客人是裝傻什麼反應都沒有的話，很明顯的這個客人完全沒有想在妳身上花超過這個包廂坐檯以外的錢；但假如客人聽到妳生日快到了有向妳說生日要怎麼過，又或著他主動向妳邀約或要送妳禮物，恭喜妳！這個客人是願意在妳身上花錢的。
酒店經紀威力還是要給各位一個觀念，那就是不論這個客人再有錢，他如果不願意在妳身上花超過坐檯節數以外的錢，就不要再浪費時間在這個客人身上，因為客人花一樣的錢要找優的小姐，而小姐花一樣的時間當然是想找優的客人。
酒店經紀如果讓妳產生強烈的依賴感，代表這個經紀幫妳解決了不少工作或是生活上的問題，所以妳才會有這樣的依賴感，假如妳對妳的酒店經紀毫無任何感覺的話，又無法在妳的工作中帶來任何便利與方便性的話，代表他對妳而言是個可有可無的角色。
酒店經紀要幫助的事情很多，除了公關在工作上的疑難雜症外，還要給予公關工作以外的正確的觀念，才不會讓妳在這個工作裡迷失了方向。
酒店經紀是妳的職場導航也是妳在酒店上班的葵花寶典，當然並非每個酒店經紀都有這些功能，有些酒店經紀只是單純瞭解如何在網路上刊登徵人廣告，而有的則是當妳的計程車司機，妳的酒店經紀有那些配備都攸關妳在酒店上班能賺多少錢及享有多少酒店福利，下面威力就來告訴大家跟對了酒店經紀能帶給妳那些優勢吧！
如果妳的酒店經紀瞭解市場，他會告訴妳那些店家的生意量穩定，以及酒店跟經紀配合給予的福利能帶給妳絕對優勢，而非盲目的帶妳四處看店四處上店，因為將妳放到質量不好的酒店相對的一來妳做的不開心，二來妳的收入可能會跟在工廠上班的薪資一樣，所以千萬要選擇瞭解市場的酒店經紀。
有驗驗的酒店經紀除了要瞭解市場外，更要能夠瞭解酒店運作模式，以及會遇到各式各樣的酒店客人跟幹部，如果妳沒有酒店的工作經驗也沒有一個有實務經驗的酒店經紀帶領妳進入這個行業，妳很可能會遇到不知如何應付客人以及不知如何吸引客人，當然酒店的眉眉角角更是要注意的，如果沒有人告訴妳該注意那些細節，妳會很容易無意間就得罪了客人或店家幹部，如果第一步妳就已經得罪人了，就別想要第二步如何從這些人身上得到好處，所以千萬要選擇一個能夠給予妳充份酒店知識的酒店經紀。
酒店經紀開課啦！酒店消費客人百百種，不論妳的條件好或壞都必須要學會如何分辨跟挑選好客人，因為這關係到妳的收入跟坐檯情緒。
有許多方式可以分辨客人有沒有錢，可以從客人的穿著或他的車鑰匙分辨，有錢人又肯花錢的絕不會讓自已過的不舒服的，所以他們的穿著跟開的車子絕對也是跟他身份差不了多少的，當然每間包箱都會有一個叫做主客，這個叫主客的客人就是負責買單這間包廂消費的人，所以如果妳坐到的是主客也可以在言談之中套看看他是不是常到酒店消費，如果是的話這種客人妳怎能不花些時間在他身上。
酒店消費的客人除了要有錢肯花之外，妳當然還是要找一個脾氣好又不會亂吃豆腐的客人囉，有許多客人有錢，但不見得願意花在妳身上這一點自已也必須要認清，如果是愛灌妳酒的客人或他醉了就喜歡找妳發脾氣的，這一類的客人也可以把他們列入黑名單了，不要讓自已上檯坐的那麼辛苦，因為這份工作已經很辛苦了。以上是酒店經紀威力所提供酒店上班的一些小技巧，希望對大家有幫助。
酒店兼差的方式有很多種，也有許多因為有正職工作又或著正求學中而無法從事正職的酒店工作，酒店業者特別為這些族群新增工作時段。
酒店兼差的模式分為兩種，一種是每週能夠上班幾天，另一種是每天上班能夠上幾個小時，所以如果您是想到酒店兼差請先確認自已是要以何種模式上班，可以直接跟經紀或是幹部說請他們幫您安排即可。
酒店兼差的薪水要看各店家或是酒店經紀公告為主，因為市場價格很不穩定，有些以天數計算有些以總節數計算。
酒店經紀威力最近比較忙，已經好一陣子沒有上來發文了，最近面試了很多想到酒店上班的女生，在面試言談間酒店經紀威力都會要她們瞭解自已到酒店上班真正的目的。正因為酒店是個複雜的環境，所以想到這裡上班必須將自已上班的動機找出來，並將這個動機拿來問自已是不是非得要做酒店才能達成這個目的。威力舉個例子給各位看便知道威力要傳達的是什麼樣的觀念了。
甲女來面試告訴威力說：「我到酒店上班是想要賺很多很多的錢，讓自已過好日子」。乙女則說：「我到酒店上班希望能半年賺到50萬，並且將這一百萬中的10萬學美髮的專長，20萬做出國觀摩的費用，10萬學習語文，另外10萬做為日常生活的預備金」。相信大家看完上述2個案例就能明顯的看出那種動機來到酒店上班的觀念才是正確的。第一個"我到酒店上班是想要賺很多很多的錢，讓自已過好日子"，這是一個非常沒有計劃性且籠統的動機，依照這種方式到酒店上班會很漫無目的，永無止境的在酒店裡打滾，一年、二年後還是在說我想賺多一點錢讓自已的生活過的更好。第二個則是有計劃性明確的知道自已要賺多少錢，且賺到的這些錢分別是要用在那些地方，以這種動機來酒店上班的人才能夠有效且快速的賺到錢達到自已的目的離開酒店這個環境。所以如果妳目前是想到酒店上班的話，請妳自已對自已負責的審視自已到酒店上班的動機後再詢問其它上班的細節，這樣子的妳才不會流於酒店這個大染缸的洪流之中。
酒店薪水日保制的算法有很多種，依每間酒店或是配合的幹部而不同，威力在這裡就向大家介紹普遍的模式。
假設談妥每日保障40節6000，意思就是只要公關有到公司打卡上班，不論當天有沒有上到檯或沒有坐到40節都一定領的到6000，但當天公關節數坐超過40節以上 ，當天的薪水也是只有6000，這種模式就像在賭，店家賭公關每日到店內上班一定能坐超過5000的業績，但一般店家都是會衡量公關條件來做評比的，因為沒有人會做虧本生意。
假設談妥每日保障40節薪水6000，如果當天公關的節數做到50節，其餘多出的10節薪水就依照當初跟店家談妥5/5對拆或是6/4、7/3，就必須將扣掉40節剩下的10節的薪水1500拿出來跟店家做拆帳。
一般這種保障薪水又可以超節實領的模式，保障薪水的起薪不會太高，這是店家為了跟公關互相取得平衡點而做的設定，假設跟店家談妥每日保障20節薪水3000，當天如果節數不足20節，一樣可領20節的薪水，但當日如果做到60節，超出的40節店家一樣讓公關實領，等於當天薪水一樣是領60節薪水9000。
台北酒店薪水究竟是怎麼算呢？威力前陣子遇到許多來面試的公關說，她們在上班前做了多方面的薪資比價後，跟許多人一樣都是優先選擇對自已較有利的薪資，但在他們到酒店上班後沒多久，就開始被酒店經紀無故的扣東扣西，並以各種理由將薪資降至比一般市場行情還要低，最後她們發現領的薪水其實比其他的公關還要少時，發覺不對勁向酒店經紀反映並提出離職手續時，就開始被惡質的酒店經紀剝削薪水，甚至有些酒店公關離職時連薪水都領不到，所以威力在這裡提醒想到酒店上班的公關們，酒店薪資是有一個固定市場行情的，當妳聽到有人像妳介紹說他們能夠給予妳比一般外面薪資還要高的條件時，請千萬不要以為妳找到了一個能夠為妳賺進大把大把鈔票的酒店經紀，店家給的薪資就是這麼多而已，如果經紀人或公司把他們的利潤都給妳，那他們要賺什麼？所以這只是一些不知該以何種方式去開發酒店小姐的酒店經紀所想出的一個噱頭而已，千萬別因小失大。
酒店薪水的算法都是以酒店公關每檔（週）上班天數做遞增或遞減，下面就是目前台北酒店薪資普遍的算法，當然有些補班或是5天以上跟整檔總節數達多少節額外的獎金是各家經紀公司所訂的，所以威力在這裡就不在另加說明。
每間酒店都一定會有酒店紅牌，但有些公關往往都忘了做人要謙虛，有些公關在業績不好的時候都保持著有禮貌，但在節數做的很好的時候，甚至已經成為酒店的酒店紅牌（排行榜上的公關）時卻忘了要保持著謙虛、低調的態度，反而變的特別大牌，紅牌與大牌很像，但卻是不同的意思，紅牌是節數做的好，並且是人見人愛，不論是酒店幹部、同事、客人，每個人見了都喜歡的這才叫做紅牌，而有些人卻只顧及客人喜歡就好，其他幹部或是同事是怎麼她壓根沒有在理會，一般這種人只能稱的上是大牌而已，但大牌這類型的公關往往在店裡都不會待太久，因為大家都不喜歡她，所以導致她上班並不快樂，最終的兩條路不是被公司開除就是自已辭職不幹，所以不論妳的節數（業績）做的好不好，都千萬別忘了做人要謙虛、低調。
